Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Vigor en el Trabajo o instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y incremento humano en Seguridad y Sanidad en el Trabajo, están facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Sistema de Administración en la Seguridad y Lozanía en el Trabajo de forma gratuita y bajo la supervisión de un docente con abuso en Seguridad y Salubridad en el Trabajo.

Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Campeóní como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.

Apoyar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:

Desarrollar actividades enfocadas a predisponer la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Realizar la entrega de los elementos de protección personal, conforme con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Aunque se pueden realizar acuerdo de ayuda mutua, esto no exime a la empresa de la responsabilidad en la implenetación del SG-SST. se debe topar cobertura a sus centros de trabajo, a sus trabajadores en cada turno en el que laboren.

Similarágrafo 2. Para los posesiones de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las unidades de producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la unidad de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los sistemas productivos y asimilables.

Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, control y desarrollo de actividades en el Sistema de Dirección de SST.

Probar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la costura los trabajadores

1. Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo o instituciones que ofrezcan programas de formación para el resolucion 0312 de 2019 arl sura trabajo y expansión humano en Seguridad y Salubridad en el Trabajo, están facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Sistema de Gestión en la Seguridad y Salud en el Trabajo de modo gratuita y bajo la supervisión de un docente con atrevimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Se podrán realizar actividades, planes y programas de modo conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o agrupación, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ralea le competen a otra.